Solutions

Commencer par un sujet de recherche, une orientation pédagogique ou un cours. Nous co-développons avec les enseignants et associons les experts de l’industrie à l’évaluation.

• Recherche internationale

  Centres conjoints sur la transformation industrielle à l’ère de l’IA, les capacités organisationnelles et les talents, avec sujets, situations et résultats partagés.

• Cursus intelligents

  Des tâches réelles transformées en cours, formations et évaluations pour l’industrie intelligente, la basse altitude, l’accompagnement des personnes âgées et la gestion numérique.

• Talents internationaux

  Formation des enseignants, échanges étudiants, cours courts et projets conjoints avec les établissements et organisations partenaires de Singapour.

• Concours et pratique

  Sujets d’entreprise et jurys d’experts pour les concours académiques et projets d’innovation.

Nous intégrons les compétences organisationnelles aux projets d’IA industrielle pour que les nouveaux systèmes et processus soient réellement adoptés sur le terrain.

• Diagnostic des situations

  Clarifier objectifs, contraintes, données et responsabilités, puis choisir le point de départ.

• Cartographies des compétences professionnelles

  Analyser les changements de tâches après l’automatisation et définir unités de compétence et critères d’évaluation.

• Le savoir-faire expert sous forme de produit

  Expliciter les critères de jugement des experts et les intégrer aux outils, aux cours et aux preuves.

• Formation et évaluation en poste

  Organiser la formation autour des tâches réelles, évaluer les réalisations et utiliser les résultats pour les décisions de personnel.

Pour les secteurs régionaux prioritaires, nous transformons les besoins dispersés des employeurs en standards que les établissements peuvent enseigner et les entreprises reconnaître.

• Cartographies régionales des compétences

  Nouveaux rôles, tâches clés et écarts de compétences dans les secteurs prioritaires, pour guider programmes et formations.

• Planification des centres de formation pratique

  Planifier contenus et équipements autour de situations réelles, en précisant les rôles des établissements, entreprises et opérateurs.

• Coopération transfrontalière

  Relier les établissements et organisations de Singapour et de l’ASEAN pour les cours, enseignants et ressources de certification.

• Échanges industriels

  Forums, visites et échanges d’experts débouchant sur des projets concrets entre établissements et entreprises.

Basée à Singapour et familière de la coopération entre établissements et industrie en Chine, MOZI aide les partenaires internationaux à déployer leurs cours et ressources en Chine et dans l’ASEAN.

• Déploiement des cours et équipes enseignantes

  Adapter les cours internationaux aux besoins locaux des établissements et employeurs, avec formation des enseignants.

• Échanges étudiants et cours courts

  Séjours d’étude à Singapour ou en Chine, articulés avec les crédits de cours et certificats de fin de formation.

• Projets conjoints

  Candidater à des projets de talents et de recherche et les réaliser avec les établissements et organisations partenaires.

• Opérations locales

  Coordonner les rôles, calendriers et revues de qualité pour assurer la continuité des projets.