Administraciones y parques

Para sectores regionales prioritarios convertimos necesidades dispersas de empleadores en estándares que las instituciones puedan enseñar y las empresas reconocer.

• Mapas regionales de competencias

  Nuevas funciones, tareas clave y brechas de competencias en sectores prioritarios, como base de programas y formación.

• Planificación de centros de formación práctica

  Planificar contenidos y equipos alrededor de situaciones reales, definiendo funciones de instituciones, empresas y operadores.

• Colaboración transfronteriza

  Conectar instituciones y organizaciones de Singapur y la ASEAN para cursos, docentes y recursos de certificación.

• Intercambios industriales

  Foros, visitas e intercambios expertos que den lugar a proyectos concretos entre instituciones y empresas.