MOZI GLOBAL

让产业能力跨越场景,而不只是跨越国境。

01MOZI 全球产业学习网络

让中国的产业能力,
在海外真正落地。

MOZI帮助院校、企业与行业组织,把课程、技术、设备和专家经验,转化为当地院校能采用、教师能实施、企业能参与评价的学习项目与能力证据。

从一个真实场景开始,不等待大规模改革。

CAPABILITY / 001方法正在运行
把“我们有什么”,转译成“当地能够做成什么”。
  1. 01真实产业问题边界与约束
  2. 02能力翻译行为与标准
  3. 03本地化任务当地案例与语言
  4. 04联合评价教师与企业导师
一次试点留下 作品 · 评价 · Rubric · Passport · 复制方案 EVIDENCE / READY TO REVIEW
V1.0开放方法框架
90天最小试点闭环
两轮能力取证
3P院校·企业·MOZI共创

02WHAT MOZI IS DOING NOW

不是再造一门课程,
而是重建能力发生的链条。

MOZI当前把工作集中在三个相互连接的层面:公开方法、真实命题和跨境试点。

01

OPEN KNOWLEDGE

开放能力方法

发布Capability Framework与Challenge Guide,让院校和企业使用同一套场景、任务、评价与证据语言。

当前输出Framework V1.0 · Guide V1.0
02

REAL CHALLENGES

翻译真实企业问题

把边界会移动、答案未知的企业问题,转化为学生可执行、教师可指导、企业可复核的项目任务。

当前输出命题包 · 任务书 · 证据清单
03

GLOBAL PILOTS

设计跨境最小试点

围绕当地需求、课程入口与企业评价,把中国的产业能力重新组织为一个可运行、可复盘、可扩展的90天项目。

当前输出试点蓝图 · 本地化Rubric · 复制路径

03THE GAP

出海最难的,
不是把资源送出去。

真正的难点是让资源进入当地的课程、教师、企业任务和评价机制。

01

有资源,没有需求定义

课程、设备与专家已准备,但当地企业缺什么能力仍不清楚。

02

有产品,没有本地化

内容被翻译了,案例、数据、语言和行业约束却没有改变。

03

有伙伴,没有运行机制

合作停留在访问与备忘录,没有变成一门课、一个命题和一次评价。

04

有活动,没有能力证据

照片和报道留下了,但学习者究竟能做什么,仍然无法判断。

04GLOBAL SERVICES

从合作意向,
到一个能运行的项目。

MOZI不替代院校或企业,而是在各方之间提供场景定义、能力翻译、项目设计与证据机制。

01

PROJECT DEFINITION

出海项目定义

明确目标国家、当地对象、产业场景、现有伙伴、90天成果与扩大合作的判断标准。

  • 合作机会地图
  • 试点问题定义
  • 三方角色说明
02

LOCALIZATION

能力与项目本地化

把课程、技术、设备和专家经验,转化为当地可采用的能力单元、任务、Rubric与Toolkit。

  • 能力翻译工作坊
  • 本地化任务设计
  • 双语证据模板
03

JOINT DELIVERY

90天联合试点

连接中国合作方、海外院校与当地企业,由教师和企业导师共同指导与评价。

  • 项目运营节奏
  • 两轮能力取证
  • 教师与导师支持
04

EVIDENCE & SCALE

证据与复制方案

把学生作品、企业评价和课程改进连接起来,形成是否扩大合作的决策依据。

  • 能力证据报告
  • 课程改进建议
  • 下一阶段复制路径

05WHO WE WORK WITH

三类伙伴,
一个共同试点。

三方共同投入,MOZI负责把合作转化为可以运行和评价的项目机制。

CN

中国产业与教育合作方

提供产业能力、技术资源、真实场景与领域专家。

MOZI翻译 · 设计
运营 · 证据
EDU

海外院校

提供课程入口、教师、学生和本地教学语境。

IND

当地企业与行业伙伴

提供真实命题、行业约束、企业导师与评价。

0690-DAY PILOT

先做成一次,
再决定是否扩大。

一门课程、一个当地真实命题、一批学习者、两轮取证。用最小闭环验证合作是否值得继续。

  1. W1—2
    01

    场景与基线

    锁定课程、命题、参与者和三方角色。

  2. W3—4
    02

    翻译与本地化

    形成能力单元、任务、Rubric和证据清单。

  3. W5—8
    03

    联合交付与取证

    完成第一轮作品和教师、企业评价。

  4. W9—11
    04

    差距与迭代

    根据Rubric补训,再完成第二轮证据。

  5. W12
    05

    Passport与复制

    更新能力记录,输出改进与扩展建议。

一次试点留下五类可复用资产
  • 学生作品集
  • 企业评价
  • 本地化Rubric
  • Global Skills Passport
  • 课程改进与复制报告

07EVIDENCE FIRST

不是证明参加过,
而是证明能做什么。

MOZI把每一次项目中的角色、作品、评价、能力标签和迭代过程连接为可复核的记录。

进入能力网络演示
GLOBAL SKILLS PASSPORTMOZI / SAMPLE
V1.0
A
示例学习者Student A
已验证记录
AI协同Lv.4
产业洞察Lv.4
数据决策Lv.3
商业转化Lv.3
2026 / SAMPLE

完成当地市场进入任务;作品、评价与迭代记录可追溯。

示例界面与示例数据。Passport是能力记录与验证机制,不等同于政府或院校正式资格认证。

01

角色写清楚

公开案例说明MOZI实际承担的工作。

02

来源能复核

作品、评价与状态都有对应来源。

03

边界不越位

不把伙伴资源、意向或标准兼容写成独立成果与认证。

08START WITH ONE SCENARIO

先谈一个真实问题。
30分钟,定义试点起点。

你不需要先准备一份完整方案。告诉我们:哪项产业能力、去往哪个地区、希望90天后留下什么证据。

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